“人才是强国之本,竞争之基,转型之要。”12月23日,工业和信息化部中小企业经营管理领军人才上海交通大学—贵州班2023-2024年度开班暨2022-2023年度结业仪式举行。

领军人才(贵州班)走进上海交通大学,旨在贯彻落实贵州省党政代表团赴上海市学习考察时的精神和全省新型工业化推进大会精神,深入实施企业经营管理人才素质提升工程,提高中小企业经营管理水平,推动中小企业高质量发展。

领军人才 国家工程

领军人才培训项目,是《国家中长期人才发展规划纲要》确定的12项国家重大人才工程之一,是工信部新时期人才引领发展工作的6大人才工程之一。

工业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室副主任、人才交流中心副主任曾卫明表示,领军人才培训项目,先后写入中办、国办印发的《关于促进中小企业健康发展的指导意见》《“十四五”促进中小企业发展规划》,以及工信部办公厅印发《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》等文件。

曾卫明说,该项目自2012年启动以来,累计开办了376个班级,培训学员2万余名,为全国领军学员企业搭建学习提升、资源共享、合作共赢的平台,形成了聚是一团火,散是满天星,“领军一家亲,全国有亲人”的领军精神和文化。

“中小企业点多面广,联系千家万户,是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。”贵州省工业和信息化厅党组成员、副厅长汪家强说。领军人才培训班,主要面向成长性好、创新能力强、在区域或行业中处于骨干地位的中小企业经营管理者,发展潜力大的小微企业经营管理者。

九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。多年来,贵州省抢抓机遇,奋发有为,积极参与国家重大人才工程中去。数据显示:从2014年至今,中小企业经营管理领军人才(贵州班)累计培养了450余名中小企业经营管理领军人才,已经成为我省星光培训工程的一大亮点。

这次领军人才(贵州班)在上海交通大学开班,就是依托该高校的学科优势和雄厚师资,为贵州中小企业家“增智赋能”。上海交通大学终身教育学院党委书记李昕荣表示,经过120多年的不懈努力,上海交通大学已建设成为一所“综合性、创新型、国际化”的国内一流、国际知名大学。自承办领军人才培训项目以来,上海交通大学培养了大批优秀的企业家。从2016年至今,已经有领军人才安徽班、新疆班、甘肃班、山东班、西藏班、海南班、上海班、山西班开班。

坚持走新型工业化道路,是贵州突破工业化和信息化两道门槛、实现跨越发展的必由之路。当前,加快贵州高质量发展其时已至、其势已成。中小企业是推进新型工业化高质量发展的重要力量。中小企业如何实现基业长青?汪家强给出建议,要把主业作为企业发展的立身之本。要把创新作为企业发展的动力之源。要把转型升级作为企业发展的关键之举。

练好内功 突破自我

12月23日,上海交通大学长宁校区南楼。

领军人才(贵州班)2023-2024年度的学员开班,同时,2022-2023年度的学员结业。“学有所得,学有所成,学有所悟,学有所用。”这是老学员和新学员的共同心声。

黄忠贤,是贵阳华丰航空科技有限公司董事长,也是结业学员代表之一。他分享了自己企业的发展故事和参加领军人才培训项目的心得。

2016年,黄忠贤凭着一腔热血,开启了自己的创业之路。经过多年的摸索和发展,公司具有一定规模和影响力。当他在思考企业如何能实现更长远的发展时,企业却处于战略转型期、发展瓶颈期。

如何实现突破?黄忠贤认为,就是要加强学习,及时充电。2022年11月,他毫无顾虑地参加领军人才(贵州班),接受全方位的企业管理知识学习。他说:“一年来,通过一系列有效管理措施,企业取得了长足的发展,团队凝聚力得到提升,客户量不断增加,业绩稳中有升。”

贵阳九宇科技发展有限公司董事长赵宇是2022-2023年度的学员,他是领军人才(贵州班)八期班班长。

开班时,老师们的嘱托,上课时,老师们的教诲,参访时,学员们的互鉴。对这一年来发生的点点滴滴,赵宇都记忆犹新。领军人才培训项目,给学员提供了最好的学校、最好的师资,并搭建了最好的交流学习平台。

赵宇说,通过领军人才培训项目平台,不仅在管理知识上得到提升,还与学员们建立了深厚友谊。

“你们是勇立潮头的先行者与终身学习的实战家。”曾卫明对结业学员寄予希望:“结业不毕业,希望学员们继续发挥领军企业家的智力优势与资源优势,加强领军企业间的交流互动,实现互利共赢。”

“学而不思则罔 ,思而不学则殆。”贵州飞龙雨实业集团有限公司董事长陇宗烨代表新学员发言,他说:将深刻地理解“学思结合”的重要性 ,深入思考自己以往的工作,通过相互学习来取长补短,不断促进自身的全面发展。

“通过这次培训,我们不仅能够学到知识和技能,更要培养创新思维和领导能力。”陇宗烨认为,这种思维和能力将使我们在未来工作中更好地应对挑战,更好地发挥我们领军企业家作用。

参访名企 借鉴经验

“要向高端化智能化绿色化转型,向产业链创新链价值链高端攀升,争做高质量发展的探索者、组织者、引领者。”曾卫明向学员们提出了建议。

而专精特新企业是未来产业链的重要支撑,是强链补链的主力军。值得一提的是,在此次领军人才(贵州班)参访企业名单中,就有一家国家级专精特新“小巨人”企业——深兰人工智能科技(上海)股份有限公司(以下简称深兰科技)。

12月23日下午,领军人才(贵州班)走进深兰科技。在一楼展厅,智能公交车、智能魔镜、智能扫地车、智能兜售车、智能零售……众多智能产品映入眼帘,深兰科技相关负责人一边介绍,学员们一边提问。

“这个智能魔镜是做什么的,卖多少钱?”

“它是大健康产品,主要测量血糖等。”

参观学员们对这些智能产品产生了浓厚兴趣,并对深兰科技的研发技术点赞。

成立于2014年的深兰科技,采用“科学院+公司”的机制,从科研团实力到产品硬实力都走在领先地位。

“只有想不到,没有做不到,深兰科技的人工智能设备太先进了。”贵州航宇科技发展股份有限公司设备保障部副经理秦剑在参观深兰科技后感叹道,下一步,航宇科技将人工智能、AI技术融入生产管理中。航宇科技从2009年建厂至今,已经走过了14个春夏秋冬,产值呈现稳步增长态势。

“走出去才知道外面有多大。”贵阳中安科技集团有限公司财务总监艾丽凤认为,参观深兰科技后,人工智能、研发能力是关键词。不仅让我们深入了解到深兰科技的前沿技术,也通过交流学习,找到了双方合作的点。

艾丽凤说,一个企业高质量发展,人才是第一资源,创新是第一动力。中安科技在研发人才这一块的比例占公司人才总量的20%左右。在人才战略的支撑下,2023年,公司预计实现产值45亿元。

在贵州俏苗寨餐饮管理公司董事长廖泽勇看来,到长三角学习交流,并访问名企,不仅看到自身企业发展的差距,也将会把这次所学、所看、所思运用到企业发展中去,推动企业高质量发展。

“对企业发展有着非常好的借鉴作用。”贵州惠沣众一机械制造有限公司财务总监、董事会秘书刘在明说,我们公司作为一家省级专精特新企业,将加大研发力度,不断向专精特新“小巨人”企业迈进。从2014年成立至今,企业不断发展壮大,2023年,公司实现产值同比增长78%。

“领军人才培训项目,搭建了‘三个平台’即:开阔视野、解放思想、勇于创新的平台;对标先进、正视差距、转型升级的平台;交流信息、资源融通、互助合作的平台。”汪家强对学员们提出希望:不忘初心,在推进企业发展中始终保持战略定力;追求卓越,推动企业朝专精特新方向发展。饮水思源,在围绕中心服务大局中贡献自身力量。

志合越山海,携手共奋进。贵州省中小企业发展促进会副会长、秘书长景蓉蓉表示,接下来,促进会将继续做好领军企业间的桥梁和纽带,持续发挥领军平台的智力优势与资源优势,加强领军企业家之间的沟通联系,大力促进交流合作,达成资源信息共享的目的,结出共赢硕果。